在校大學(xué)生最擔(dān)心的就是就業(yè)，你首先要讓學(xué)生感覺到就業(yè)的壓力，其次，通過你的培訓(xùn)，對他們會有什么幫助，這些問題在你找生前就應(yīng)該很清楚的想一想，還有在招生的過程中，校園內(nèi)的海報是少不了要貼的，但是這個海報是不能亂貼的在學(xué)校規(guī)定的地方貼，不然亂貼讓學(xué)校發(fā)現(xiàn)對你以后的招生是有影響的，其次你如果能進(jìn)到學(xué)生宿舍最好，這樣你先可以針對人數(shù)比較少的群體，抓住比較感興趣的學(xué)生，努力做他的思想工作，如果他同意報考就會有宿舍的其他人報考，一個宿舍的報考了，他所在的班級的學(xué)生也會有行動的，前期的影響很重要，聲譽(yù)，信譽(yù)非常重要，還有在校的學(xué)生也很愿意利用業(yè)余時間去做兼職，一方面有錢賺，另一方面可以鍛煉自己，所以你要利用這種心里，招幾個有能力的學(xué)生，最好是學(xué)生干部一類的，還有人數(shù)不能太多，學(xué)生干部好辦事，其他的學(xué)生也比較相信，所以你要好好的利用這層關(guān)系，讓學(xué)生干部幫你招生，前期先做好表面的影響，具體的細(xì)節(jié)問題嘛！我沒有辦法一一列舉出來，在具體的操作過程中，你要慢慢的去琢磨適合自己的方法和思路。

開輔導(dǎo)班怎么招生？

手拉手活動
2.活動目的
①推出老帶新活動，提高老學(xué)員帶新學(xué)員的積極性，以老學(xué)員帶動新學(xué)員成交，形成口碑效應(yīng)；
②以老帶新活動，作為與老學(xué)員關(guān)系維系的紐帶，提高學(xué)校美譽(yù)度；
③以老帶新活動，促進(jìn)招生工作的開展。
3.活動優(yōu)勢
相較于其他招生形式，“老帶新”在促進(jìn)口碑傳播，提升學(xué)校品牌、容易成功等方面都是最有效的方式之一。
4.活動宣傳
①宣傳
宣傳分校內(nèi)宣傳和校外宣傳。校內(nèi)宣傳主要是指以老師通知和海報展架公告為主，盡可能鼓勵老生帶更多新生參加活動。校外宣傳在寒假就要提前開始預(yù)熱，派市場人員在學(xué)校周邊公立小學(xué)，幼兒園大班門口，十字路口，超市，居民區(qū)等人流量大的地方發(fā)放宣傳資料邀約學(xué)生和家長參與活動。
②電話、短信邀約
在活動開始的前兩天，我們要在發(fā)短信或打電話向參加活動的家長確認(rèn)是否到場。比如，某某家長您好，感謝您對xx機(jī)構(gòu)的厚愛，xx機(jī)構(gòu)正在開展“老帶新，手拉手”活動，老學(xué)員成功推薦新學(xué)員，最多可獲贈2200元獎金，被薦者也有專屬大禮相送。
5.獎勵方案
①老學(xué)員獎勵
 拉手獎
老學(xué)員推薦新生來校參加活動，無論最終是否報名成功，都獎勵老學(xué)員可口可樂兩瓶歡樂裝一份。（根據(jù)手拉手活動邀請卡進(jìn)行確認(rèn)）
 推薦獎
老學(xué)員每介紹一名新學(xué)員成功報班并就讀3次課以上：獎勵推薦獎金300元現(xiàn)金。
 累計獎
活動結(jié)束后，根據(jù)老生實際帶來的新生數(shù)量，老生可以再獲得累積獎。老生介紹的新生報名越多，獎勵越多。比如：推薦2個新生累計獎勵100元、3人累計獎勵200元、4人400元等。
②新學(xué)員獎勵
老帶新，不僅老生有獎勵，新生也要有獎勵。比如，學(xué)費優(yōu)惠300元。
③老師獎勵
為了更好的促進(jìn)老帶新，我們也可以給老師獎勵，目的是為了老師能幫助老生促單?？梢赃@樣設(shè)計：按照在讀老生數(shù)的10%作為老帶新任務(wù)指標(biāo)，由任課的班主任承擔(dān)責(zé)任指標(biāo),沖刺目標(biāo)15%。全兼職老師任課的班級，由分管的項目負(fù)責(zé)人兼任班主任并承擔(dān)任務(wù)指標(biāo)。
 獎勵方法：
老師推動老學(xué)員成功介紹一名新學(xué)員報班、班主任獎勵新生首次學(xué)費的3%（扣除學(xué)員獎金和書費后實際學(xué)費）、完成老帶新任務(wù)的班主任，每名新生再獎